Bewandel je eigen pad!

Loopbaanbuddy.nl; loopbaancoaching en sollicitatietraining

Het is mijn passie om het beste uit mensen te halen. Mijn werkwijze is respectvol, helder en resultaatgericht. Ik stel vragen, veel vragen. Vragen die ervoor zorgen dat u inzicht krijgt in uw kunnen en mogelijkheden. U bent immers de expert van uzelf, alleen ziet u dit soms even niet. Alleen met de juiste vragen vindt u goede oplossingen voor uw vragen. Ik hou u als het ware een spiegel voor en bied handvatten voor (zelf)inzicht en indien nodig verandering.

Loopbaancoaching
Loopt u met een vraagstuk op uw werk? Uw vragen kunnen betrekking hebben op persoonlijke groei, professionele vaardigheden, maar ook algemeen van aard zijn, zoals het nastreven van meer welzijn of welbevinden. Ik loop graag een stukje met u mee! 

Vragen omtrent werk

  • Wat kan ik? 
  • Wat wil ik? 
  • Waar krijg ik nu echt energie van? 
  • Welke zaken in het werk zorgen voor stress? 
  • Hoe solliciteer ik? Hoe voer ik een goed gesprek? Hoe schrijf ik een goede brief en maak ik een goed CV? 
  • Ik voel geen motivatie meer (hoe lang nog tot mijn pensioen)?

Vragen op persoonlijk vlak

  • Wie ben ik? Eigen zelfbeeld. 
  • Hoe kan ik het beste omgaan met stress? Rust in je hoofd. 
  • Wat zijn mijn grenzen? en hoe zeg ik “nee” ? 
  • Ik wil mijn werk kunnen loslaten als ik thuis ben. Hoe? 
  • Ik durf soms mijn mening niet te geven, maar dat wil ik wel durven! 
  • Is dit alles wat er is? Vastgelopen, ondergewaardeerd, verwaarloosd.
  • Effectief communiceren / Omgaan met conflicten.
  • Valkuilen herkennen.
  • Balans vinden tussen werk en privé.

Mijn werkwijze

1. Een Intake

We starten met een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Het doel van dit gesprek is om van beide kanten vast te stellen of het zinvol is om een coaching traject te starten. Ook bepalen we je coachvraag en het doel van de coaching. Aan dit gesprek zijn geen verdere verplichtingen gekoppeld en het is kosteloos. 

2. Coaching gesprekken

We voeren ca. 5-6 gesprekken van 1,5 uur in een tijdsbestek van 12-15 weken. We doen de gesprekken veelal wandelend. Buitenlucht geeft ruimte in je hoofd. De data en locatie bepalen we in onderling overleg. De gesprekken vinden plaats in gezamenlijk overleg.

U ontvangt via email huiswerk voor de te bespreken thema’s in de vervolgafspraken.

3. Nazorg

Ik ben oprecht geïnteresseerd in mensen die mij hun coachvraag toevertrouwen. Ik blijf na het traject beschikbaar om te sparren over de coachvraag.

4. Opdracht en Facturatie

Als we besluiten over te gaan naar een coaching traject dan wordt dit schriftelijk als opdracht aan u of uw werkgever bevestigd. U of uw werkgever ontvangt een factuur welke 50% bij opdracht moet worden betaald, en 50% bij afronding. E.e.a. volgens de algemene voorwaarden.